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環境保全活動を効果的に推進するには、従業員一人ひとりが、意識や行動様式を変革していくことが必要です。京セラミタでは、「京セラ環境憲章」に則った活動を推進するとともに、従業員の意識改革のための教育や、社内プロモーション活動を展開しています。 |
環境に影響を与える可能性のある職務の従事者に専門的な教育を行っているほか、新入社員や責任者の階層別教育を実施し、各人の職務や責任の自覚と、従業員一人ひとりの意識の高揚を図っています。
京セラミタも京セラ同様、毎年6月を「環境月間」と定めています。この月間では、従業員から「環境ポスター」および「環境スローガン」を募集しています。また、事業所内のパトロールなど、種々の行事を行い、環境への意識を高めています。
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| 会社案内 > 環境保全活動 > 従業員教育・啓発 |
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